Văn bản pháp luật

Thôi việc 2 năm mới nhớ quên sổ bảo hiểm ở công ty cũ

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

“1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

Bên cạnh đó, Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động là: “Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.

Như vậy, theo quy định của Bộ luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội, khi bạn và công ty chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong vòng tối đa là 30 ngày. Và công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Nếu sau khi nghỉ việc bạn đã bàn giao hết công việc và hoàn thành hết các nghĩa vụ với công ty, dù bạn đã nghỉ việc được 2 năm vẫn có quyền yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội mà công ty đã giữ của bạn theo quy định của pháp luật.

Luật sư, Thạc sĩ Phạm Thanh Bình